　　2016年6月25日的周六上午，財務部按照慣例于山東司邦得醫藥貿易有限公司大會議室召開周例會，即將臨近司邦得成立13周年，財務部精心挑選了“十年感恩、十年堅持、十年價值”（集團董事長袁武杰在公司成立十周年慶典上寫給全體員工的一封信）作為分享主題。目的是讓新老員工重溫和體會企業建設歷程，更讓員工們親身體會信念、堅持、感恩、激情和自信能夠成就輝煌人生。

　　首先由財務部張文榮同志給大家分享了本周出差心得，主要分享了一下在出差過程中，收獲的不僅僅是回款到賬，更多的是在出差過程中發現的一些問題。出差行程足跡踏遍大半個中國，對公司的應收賬款和政策落實方面與客戶與業務人員認真核對，發現問題及時調整，特別是人員業務交接的過程中，從公司的角度去協調完成交接工作

　　接著由財務部王寶蓮為大家分享“十年感恩、十年堅持、十年價值”。字里行間，句句震撼，由心的表露，真誠的敘述。“司邦得”不僅僅是一個品牌，更像是一個生命，在袁總與員工們小心翼翼而又滿懷期待的呵護下逐漸成長。從一個人咬牙卸貨到擁有自己的品牌、企業，十年歷程，艱難與誘惑，仿佛他從骨子中刻上了“堅持”二字，咬著牙堅持，流著淚堅持，目標與信念從未改變，更未盲目，他把遠大目標分解成一個又一個勵志短跑，在跌宕起伏時不放棄，在鏗鏘有力中奮力直前。從黎明前的黑夜到拂曉晨光，再到正午陽光，從司邦得實現產品品牌到企業企業品牌的過渡，心中翻騰，從一個高度到另一個高度的提升何嘗不是折斷一雙手臂再新生一對翅膀啊！

　　幾位老員工主動分享自己見證司邦得從進貨租賃廠房到擁有自己的辦公室、藥廠，更表示在司邦得這個企業在發展，也帶動了員工的發展，感恩司邦得，更感謝老板，在發展迅速的時代和企業，更要緊跟領導和企業的腳步奮力直前！新員工也表明，司邦得給了我們這個有利平臺，我們要好好把握機會，踏實工作，落實目標，實現人生路上一段又一段成功的短跑！

　　對于每個司邦得人來說，過去的十幾年，是一段值得珍藏和驕傲的時光，我們所戰勝的不僅僅是產業和時代的挑戰，更是戰勝了我們自己。王紅做為老員工，已經與司邦得同舟共濟十六年，回憶當時的辦公條件，每天都騎著自行車去銀行結算匯款，去開發票，人手不夠，卸貨發貨搬庫等工作都是大家一起干，一人多崗，這是故事，卻也真實。在企業成長轉型的過程中，也經歷了自我的轉型，所付出的不僅僅是汗水和辛苦，更是付出了摯愛與真情。

　　最后財務總監王翠霞說：“從同事們話語中，我聽到的更多的一個詞是感恩，在這樣的企業，擁有這樣的老板，我們是幸運的，所以我們更應該努力工作，不負老板，更不負自己。作為司邦得的核心部門，我們更需要具備強大的責任心和職業化素養，誠信鑄就司邦得，也鑄就了財務部職場規則。我們要始終堅持公司原則，品行兼顧，我們更要提高深度思考的能力，把政策流程研究透，把每一筆付款研究透，我們不是在重復勞動，而是在有效工作。我們也要像袁總一樣，用心工作，用靈魂去戰斗！”要做到這一切，需要我們在座的每一位，在原有的基礎上，更加精進自己，從財務部的角度，我希望大家能夠從以下幾個方面發力，也是我對司邦得未來的寄語。

　　一用品質贏得尊重

　　“做最好的自己，用品質贏得尊重”這是我個人的座右銘之一。財務部的職責主要是核算監督與服務，核算保證數字百分百準確，提供給領導和其他部門的任何一張報表，一項數據必須準確無誤；根據公司的財務制度與業務政策，認真審核每一筆業務，不放過任何一個疑點；服務是永恒的話題，也是我們每天的必修課。

　　二以創新超越變化

　　如果回顧人類社會發展的歷史，每一次進步都是源于創新；如果回顧企業發展的歷史，每一次超越危機，都是企業家的創新精神帶來突破，并使得企業保持旺盛的發展。司邦得一步步的走到今天，正是能夠與時代同步，擁抱時代之根本。基于此，財務部的崗位也做了全新的調整，目的是為了讓每個人提升業務能力，更好的服務于公司，每一次調整都是一次陣痛，也是一次考驗，可喜的是，我們經受住了考驗，迎來了一個屬于財務部的全新成長。

　　三開心工作，快樂生活

　　“生活不止是眼前的茍且，還有詩和遠方的田野”財務工作每天都是與數字打交道，如何把枯燥的數字轉換成有效的音符，是我們一直努力的方向，工作中追求和諧，簡潔與美的工作氛圍，愉悅的工作環境，這些都是內心真正的渴望，這些渴望本身，也是我們工作及生活的動力。

　　四開放學習，分享價值

　　在當今一個巨變的時代，司邦得的每一次進步，都不是因為我們的經驗，而是因為我們的學習，司邦得的每一次成長，都不是因為我們的能力，而是因為我們的分享。我們應加倍珍惜現在擁有的一切，因為這背后的驅動力量意味著每一位司邦得人能夠自我學習，開放吸收，分享成長，創造價值。也正因為如此，我們的銷售網絡才能遍布祖國的大江南北，才有機會擁有眾多的合作伙伴，能夠真正把自己的努力借助這樣一個平臺，締造著屬于我們的傳奇。